Responsabilità amministrativa degli enti e sicurezza sul lavoro
Il D. Lgs. 231/01 prevede la responsabilità amministrativa degli Enti per determinati reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’organizzazione.
Tra i cosiddetti “reati presupposto” rientrano anche l’omicidio colposo e le lesioni personali gravi o gravissime commessi con violazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Questo significa che un’azienda può essere esposta a pesanti sanzioni pecuniarie e interdittive qualora venga accertata una carenza organizzativa, cioè l’incapacità di prevenire il reato attraverso un assetto organizzativo adeguato.
L’art. 30 del D. Lgs. 81/08 stabilisce che l’adozione e l’efficace attuazione di un Modello di Organizzazione e Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro può avere efficacia esimente dalla responsabilità amministrativa dell’ente.
Implementazione del MOG-SSL e supporto alla certificazione ISO 45001
Supporto nell’implementazione di Modelli di Organizzazione e Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro e nell’adeguamento ai requisiti dei sistemi di gestione conformi alle norme della serie UNI EN ISO 45000.
Il nostro servizio è pensato per accompagnare l’azienda in modo concreto e personalizzato, dalla valutazione iniziale dell’organizzazione fino all’eventuale percorso di certificazione con Ente certificatore indipendente.
Il nostro metodo di lavoro
Il supporto preliminare viene costruito sulle specifiche esigenze dell’azienda e può comprendere:
- analisi iniziale dello stato dell’organizzazione;
- valutazione delle modalità di gestione dei processi aziendali esistenti;
- individuazione dei rischi, dei pericoli e delle criticità organizzative;
- verifica degli eventuali gap rispetto ai requisiti normativi e gestionali applicabili;
- proposta di soluzioni mirate per colmare le carenze rilevate;
- definizione di un programma preliminare di adeguamento;
- verifica dell’efficacia delle azioni correttive adottate.
Supporto alla certificazione
La certificazione rappresenta l’ultimo passaggio di un percorso articolato, che richiede il coinvolgimento di un Ente certificatore indipendente.
Assistenza in tutte le principali fasi del percorso, tra cui:
- individuazione e redazione della documentazione richiesta;
- definizione dei processi organizzativi;
- attività di formazione e sensibilizzazione delle figure coinvolte;
- supporto nella scelta dell’ente certificatore accreditato;
- assistenza durante le fasi di audit;
- supporto nella gestione di eventuali non conformità o azioni correttive emerse durante l’audit di certificazione.
Un sistema utile, non solo formale
L’obiettivo non è soltanto predisporre documenti, ma costruire un sistema organizzativo realmente efficace, in grado di migliorare la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, ridurre i rischi aziendali e rafforzare la cultura della prevenzione.
Richiedi una valutazione preliminare
Possiamo affiancare l’Azienda nella valutazione dello stato attuale del sistema di gestione e nella definizione del percorso più adatto per l’implementazione di un MOG-SSL o di un sistema conforme alle norme UNI EN ISO 45000.
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